RÉFÉRENT AFEST

LA VÉRITÉ DU TERRAIN.RIEN D'AUTRE.

Comment concevoir et animer des parcours en situation de travail ? Formez vous et validez votre certification AFEST.
Campus proposant cette formation
Infos générales
Parcours
Formation continue
Chiffres clés
Taux de certification
100%
2023

1 | Respirez un bon coup

Avant toutes choses, il faut prendre son temps. Bien checker les informations qu’on vous met à dispo. On essaie toujours de bien être clairs et surtout de vous rassurer dans votre démarche. On le sait ce n’est pas toujours simple.

Alors on respire ZEEEN et c’est bon vous pouvez passer à l’étape 2.

2| Faites vous parti du public cible?

  • Consultant, formateur, chef de projet formation, responsable formation ou pédagogique, expert métier souhaitant faire reconnaitre ses compétences
  • Salarié souhaitant mettre en place un projet de formation dans son entreprise
  • Avoir une expérience dans l’accompagnement d’apprenant en interne ou externe est un « plus »

3| Faites nous savoir que vous êtes intéressé

Ça y est. Vous y êtes. Vous sautez la pas. C’est une belle preuve de confiance.
Soit vous appelez le campus, soit vous remplissez notre formulaire pour que l’on vous rappelle.
On répond à vos dernières questions et on se fixe un RDV.

4| Let’s meet notre 1er café

On reste disponibles pour échanger sur votre besoin et votre projet.
Un simple coup de fil.

5| Welcome To TALIS

 

Qualités requises
Ce que vous devez avoir en vous
Adaptabilité

Être adaptable, c'est savoir naviguer avec souplesse à travers les changements, s'ajuster rapidement aux nouvelles situations. Vous êtes le caméléon de l'équipe, capable de prospérer dans toute circonstance.

Polyvalent

Être polyvalent, c'est être capable de s'adapter à différentes tâches et contextes avec aisance, démontrant une variété de compétences et une grande flexibilité. Vous êtes le caméléon de l'équipe, capable de briller dans une multitude de rôles, enrichissant ainsi la diversité et la complémentarité du groupe.

THE BIG PICTURE

LE PITCH

CERTIFICATION PRÉPARÉE

Accompagnement des apprentissages et de la formation en situation de travail – Registre spécifique N°5525

La certification vise à garantir et valoriser le rôle  de « Référent AFEST », interne comme externe de l’organisation, attester de ses compétences complémentaires et transversales, nécessaires en ingénierie et déploiement de projet de « FEST » .

Source : France Compétences

Qu’est ce que l’AFEST?

L’AFEST est une Action de Formation En Situation de Travail, elle utilise et valorise les situations de travail comme terrain d’apprentissage.

L’AFEST permet aux salariés de monter en compétences, de s’insérer dans un parcours certifiant, mais également de répondre à une problématique de l’entreprise ( transmission de compétences spécifiques, adaptation à des évolutions de marché…)

Les objectifs

  • Concevoir et piloter un projet AFEST ​​
  • Accompagner les acteurs d’un projet AFEST​​
  • Préparer sa certification AAFEST “Accompagnement des apprentissages et de la formation en situation de travail”

À l ’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :​​​

  • Analyser et diagnostiquer un besoin en formation​​
  • Concevoir et formaliser un parcours de formation AFEST ​​
  • Outiller et accompagner les acteurs des AFEST​​
  • Créer un dispositif d’évaluation ​​
  • Maitriser l’approche d’analyse réflexive

L'expérience TALIS

CE QUI VOUS ATTEND
Résultats et skills attendus
Détecteur d'approches
Analyser des activités professionnelles pour identifier des compétences clés. Savoir repérer des situations d'apprentissage potentielles. Déterminer les méthodes de formation adéquates en collaboration avec d'autres experts.
Concepteur sur mesure
Créer une progression pédagogique adaptée aux apprenants, développer des outils de formation avec l'implication des parties prenantes, et concevoir des dispositifs d'accompagnement et d'évaluation pour assurer la progression des apprenants en AFEST.
Champion de l'Aménagement
Personnaliser les parcours de formation en réalisant des entretiens de positionnement et en prenant en compte les besoins spécifiques, y compris les situations de handicap. Déployer les AFEST en concertation avec les acteurs pour favoriser l'apprentissage. Aménager les situations de travail pour les rendre apprenantes et accessibles, y compris en cas de handicap.
Conducteur du réajustement pédagogique
Favoriser la réflexion en menant des entretiens de réflexivité et en encourageant l'auto-réflexion pour optimiser l'apprentissage. Évaluer les compétences acquises lors d'entretiens de suivi. Adapter le parcours en fonction des évaluations intermédiaires.
Stratège de l'Amélioration Continue
Évaluer les résultats de l'AFEST sur les compétences et l'emploi des apprenants pour garantir son efficacité. Évaluer les effets sur le collectif de travail en favorisant une organisation apprenante.
Auto - évaluateur
Réaliser un bilan de sa propre expérience dans la conception et mise en œuvre d’un projet d’AFEST et préconiser des axes d’amélioration pour de prochaines AFEST.

Accompagnement

Méthodes pédagogiques

Méthodes pédagogiques

  • Méthode active et participative
  • Apport théorique
  • Echanges de pratique
  • Mise en pratique
  • Accompagnement individuel

Outils et/ou Ressources pédagogiques

  • Plateforme de cours digitaux
  • Support de cours numérique
  • Exemple d’outils pour la mise en œuvre d’une AFEST

Besoin d'autres
arguments ?

Oui
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CADRE ACADÉMIQUE

CŒUR DU PROGRAMME

Jours 1 & 2 : Formaliser un parcours de formation intégrant des AFEST

  • La FEST versus les autres modalités pédagogiques (formation en salle, FOAD).
  • Les fondamentaux et les étapes de l’AFEST
  • Le rôle d’un référent AFEST
  • Le diagnostic et l’Analyse du travail
  • La posture d’un accompagnateur interne AFEST
  • La structuration d’une ébauche de parcours AFEST
  • Le dispositif d’évaluation
  • Les outils d’un parcours AFEST
  • La réflexivité

Jours 3

  • Les techniques pour amener à la réflexivité
  • Les autres techniques d’accompagnement
  • La réalisation d’un bilan AFEST
  • La préparation et la conception ses outils AFEST
  • Le travail sur la rédaction de son dossier professionnel pour préparer sa certification

Process d'évaluation

La certification est délivrée à l’issue d’un examen final:

  • Quizz de fin de formation
  • Fiche d’évaluation continue
  • Dossier professionnel
  • Passage à l’oral devant un jury certificateur

 

Infos pratiques

Pour en savoir plus

Durée et Délais d’accès à la formation

  • 21h de formation en présentiel
  • 29h comprenant cours digitaux et accompagnement individuel en distanciel
  • Animation et accompagnement par une formatrice certifiée et référente AFEST

Sessions de formation

  • 22/05, 23/05, 04/07
  • 10/09, 11/09, 24/10

Lieu de formation : 13 allée des anciennes serres 86280 St. Benoit

Financement

  • Formation éligible au CPF – OPCO ou autre organisme
  • 3500 euros TTC

Contact dédié

Alexandra LEBEAU au 05 49 38 08 38

Non,
Toujours pas ?

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