RÉFÉRENT AFEST
LA VÉRITÉ DU TERRAIN.RIEN D'AUTRE.
1 | Respirez un bon coup
Avant toutes choses, il faut prendre son temps. Bien checker les informations qu’on vous met à dispo. On essaie toujours de bien être clairs et surtout de vous rassurer dans votre démarche. On le sait ce n’est pas toujours simple.
Alors on respire ZEEEN et c’est bon vous pouvez passer à l’étape 2.
2| Faites vous parti du public cible?
- Consultant, formateur, chef de projet formation, responsable formation ou pédagogique, expert métier souhaitant faire reconnaitre ses compétences
- Salarié souhaitant mettre en place un projet de formation dans son entreprise
- Avoir une expérience dans l’accompagnement d’apprenant en interne ou externe est un « plus »
3| Faites nous savoir que vous êtes intéressé
Ça y est. Vous y êtes. Vous sautez la pas. C’est une belle preuve de confiance.
Soit vous appelez le campus, soit vous remplissez notre formulaire pour que l’on vous rappelle.
On répond à vos dernières questions et on se fixe un RDV.
4| Let’s meet notre 1er café
On reste disponibles pour échanger sur votre besoin et votre projet.
Un simple coup de fil.
5| Welcome To TALIS
Être adaptable, c'est savoir naviguer avec souplesse à travers les changements, s'ajuster rapidement aux nouvelles situations. Vous êtes le caméléon de l'équipe, capable de prospérer dans toute circonstance.
Être polyvalent, c'est être capable de s'adapter à différentes tâches et contextes avec aisance, démontrant une variété de compétences et une grande flexibilité. Vous êtes le caméléon de l'équipe, capable de briller dans une multitude de rôles, enrichissant ainsi la diversité et la complémentarité du groupe.
THE BIG PICTURE
CERTIFICATION PRÉPARÉE
Accompagnement des apprentissages et de la formation en situation de travail – Registre spécifique N°5525
La certification vise à garantir et valoriser le rôle de « Référent AFEST », interne comme externe de l’organisation, attester de ses compétences complémentaires et transversales, nécessaires en ingénierie et déploiement de projet de « FEST » .
Qu’est ce que l’AFEST?
L’AFEST est une Action de Formation En Situation de Travail, elle utilise et valorise les situations de travail comme terrain d’apprentissage.
L’AFEST permet aux salariés de monter en compétences, de s’insérer dans un parcours certifiant, mais également de répondre à une problématique de l’entreprise ( transmission de compétences spécifiques, adaptation à des évolutions de marché…)
Les objectifs
- Concevoir et piloter un projet AFEST
- Accompagner les acteurs d’un projet AFEST
- Préparer sa certification AAFEST “Accompagnement des apprentissages et de la formation en situation de travail”
À l ’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Analyser et diagnostiquer un besoin en formation
- Concevoir et formaliser un parcours de formation AFEST
- Outiller et accompagner les acteurs des AFEST
- Créer un dispositif d’évaluation
- Maitriser l’approche d’analyse réflexive
The Talis Trends
L'expérience TALIS
Accompagnement
Méthodes pédagogiques
- Méthode active et participative
- Apport théorique
- Echanges de pratique
- Mise en pratique
- Accompagnement individuel
Outils et/ou Ressources pédagogiques
- Plateforme de cours digitaux
- Support de cours numérique
- Exemple d’outils pour la mise en œuvre d’une AFEST
Alors
Convaincu•e ?
OuiJe candidate
Besoin d'autres
arguments ?
OuiGive me more
CADRE ACADÉMIQUE
Jours 1 & 2 : Formaliser un parcours de formation intégrant des AFEST
- La FEST versus les autres modalités pédagogiques (formation en salle, FOAD).
- Les fondamentaux et les étapes de l’AFEST
- Le rôle d’un référent AFEST
- Le diagnostic et l’Analyse du travail
- La posture d’un accompagnateur interne AFEST
- La structuration d’une ébauche de parcours AFEST
- Le dispositif d’évaluation
- Les outils d’un parcours AFEST
- La réflexivité
Jours 3
- Les techniques pour amener à la réflexivité
- Les autres techniques d’accompagnement
- La réalisation d’un bilan AFEST
- La préparation et la conception ses outils AFEST
- Le travail sur la rédaction de son dossier professionnel pour préparer sa certification
Process d'évaluation
La certification est délivrée à l’issue d’un examen final:
- Quizz de fin de formation
- Fiche d’évaluation continue
- Dossier professionnel
- Passage à l’oral devant un jury certificateur
Infos pratiques
Durée et Délais d’accès à la formation
- 21h de formation en présentiel
- 29h comprenant cours digitaux et accompagnement individuel en distanciel
- Animation et accompagnement par une formatrice certifiée et référente AFEST
Sessions de formation
- 22/05, 23/05, 04/07
- 10/09, 11/09, 24/10
- 3 et 4 dec 2024 + 21 et 28 janvier 2025 – Présentiel + distanciel
- 5 et 6 février + 7 et 18 mars 2025 – Présentiel + distanciel
- 8 ,10,15,17 avril matin + 13 et 20 mai matin 2025 – 100% Distanciel
- 4 et 5 juin + 10 juillet 2025- Présentiel
Lieu de formation : 13 allée des anciennes serres 86280 St. Benoit
Financement
- Formation éligible au CPF – OPCO ou autre organisme
- 3500 euros TTC
Contact dédié
Alexandra LEBEAU au 05 49 38 08 38
C'est bon ?
Convaincu•e ?
OuiJe candidate
Non,
Toujours pas ?
OuiGive me more