Assistant de direction

L’assistant de direction joue un rôle essentiel au sein d’une entreprise. Véritable bras droit du dirigeant d’entreprise ou d’un cadre supérieur, il  assure une fonction stratégique d’interface entre la direction générale, les équipes internes et les partenaires externes. Ce métier assistant exige un bon sens de l’organisation, de la discrétion, et des capacités rédactionnelles solides.

Souvent confondu avec le rôle de secrétaire, l’assistant assure des missions plus élargies, avec une implication directe dans la gestion du planning, la prise de rendez-vous, le suivi de dossiers stratégiques et parfois la gestion administrative et commerciale. Il  évolue dans tous les secteurs d’activité, dans toute la France, aussi bien dans les PME que dans les grandes structures.

Les tâches de l’assistant de direction sont variées. Il est en charge de la préparation des réunions, de la gestion du courrier, du suivi des dossiers en cours et de l’organisation des déplacements de son ou ses responsables.

Parmi les missions principales, on retrouve :

• La gestion du planning et des rendez-vous
• La rédaction de documents administratifs
• Le filtrage des appels téléphoniques
• La coordination avec les autres services internes
• Le suivi des appels d’offres ou de projets
• La communication physique et téléphonique avec les clients ou partenaires

Ce poste implique aussi une forte réactivité et une capacité à gagner du temps pour la direction. En résumé, l’assistant ou assistante est la personne de confiance du manager.

Pour travailler comme assistant de direction, plusieurs compétences sont requises :

• Une bonne maîtrise du Pack Office
• Un niveau d’anglais professionnel est souvent apprécié
• Une bonne organisation
• Un savoir-faire en communication écrite et orale
• Une bonne gestion du temps
• Une bonne capacité à organiser, à gérer des priorités et à faire preuve de discrétion
• Un sens du relationnel et de la diplomatie
• Des connaissances en administration, gestion, voire en commerciale

Pour exercer le métier d’assistant de direction, il est essentiel de suivre une formation spécialisée en gestion. Les formations suivantes sont particulièrement adaptées pour se préparer à ce poste :

• BTS Support à l’Action Managériale (SAM)
  Ce diplôme prépare au poste d’assistante de direction dans un contexte international, avec un accent sur la communication, le management, les outils bureautiques et la coordination de projets.
• BTS Gestion de la PME (GPME)
  Ce diplôme forme à la gestion des entreprises de petite et moyenne taille. Il couvre la comptabilité, l’administration des ventes, la relation clients et fournisseurs, les tâches administratives et la gestion du personnel.

Après plusieurs années d’expérience, l’assistant de direction peut évoluer vers des postes de responsable administratif, office manager ou encore dans les ressources humaines ou la gestion de projets.

Il est aussi possible de suivre des formations complémentaires pour évoluer vers la création d’entreprise ou vers une direction générale dans une TPE ou PME. Ce métier permet d’intervenir dans des secteurs très variés, et de mettre à jour régulièrement ses compétences grâce à la formation continue.

Selon l’étude des rémunération 2025 de Michael Page, le salaire brut d’un assistant de direction débute autour de 28 000 à 32 000 € annuels pour un profil junior. Avec de l’expérience, la rémunération peut évoluer entre 38 000 € et 50 000 € brut/an, notamment dans les grandes entreprises ou les secteurs exigeants comme le juridique ou le management international.