Assistant de gestion

L’assistant de gestion joue un rôle clé au sein de l’entreprise. Il assure la gestion administrative, commerciale, comptable et opérationnelle, facilitant la coordination entre les différents services et métiers. En tant que bras droit du chef d’entreprise ou du manager, il est chargé du suivi des contrats, de la gestion du courrier, de la facturation, des dossiers clients et fournisseurs, ainsi que de la gestion quotidienne des activités commerciales et administratives.

• Assurer la gestion administrative courante : traitement des documents, gestion du courrier, suivi des contrats, gestion des factures, administration des ventes et gestion comptable.
• Participer à la gestion commerciale : suivi des clients, organisation des appels d’offres, prise de rendez-vous, gestion des actions de promotion et mise à jour du contenu commercial.
• Soutenir la direction dans la gestion des ressources humaines : suivi du personnel, gestion des absences, organisation des réunions, préparation des bulletins de paie, et gestion des élections des représentants du personnel.
• Contribuer au management et à la gestion opérationnelle en élaborant des tableaux de bord, bilans, fiches métiers et en veillant à la qualité des données.
• Assurer un lien entre les différentes équipes pour fluidifier la communication et la circulation des informations dans l’espace interne de l’entreprise.
• Gérer les missions liées aux services généraux, y compris la coordination des fournitures, des locaux, et la gestion des appels téléphoniques, physiques et téléphoniques.

• Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels de comptabilité et gestion commerciale, et des ERP.
• Rigueur, organisation, autonomie et capacité à faire preuve d’initiative dans un environnement souvent dynamique et exigeant.
• Bonnes capacités de communication écrite et orale pour le recrutement, la prise de rendez-vous et les relations avec les clients et fournisseurs.
• Connaissance du droit du travail, de la gestion administrative et comptable.
• Savoir analyser les informations, élaborer des rapports et bilans, et gérer plusieurs projets ensemble.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à toutes les situations

Pour exercer ce métier, il est conseillé de suivre des études spécialisées dans la gestion administrative et commerciale. Parmi ses formations, TALIS propose :

• BTS Gestion de la PME (GPME) : formation complète qui prépare aux missions d’assistant de gestion dans les PME et PMI, avec un focus sur la gestion administrative, commerciale, comptabilité et gestion des entreprises.
• BTS Support à l’Action Managériale (SAM) : formation axée sur le soutien aux équipes de direction, la gestion administrative, la communication interne et les missions commerciales.

Ces diplômes de niveau Bac+2 en alternance permettent de combiner théorie et pratique, donnant accès à toutes les offres d’emploi dans le domaine.

Après un premier stage ou une expérience réussie sur un poste d’assistante, les possibilités d’évolution sont multiples :

• Responsable des services administratifs ou gestionnaire de paie.
• Chargé de gestion du personnel, assistant de manager ou assistant administratif.
• Évoluer vers des fonctions en gestion commerciale, marketing, ou ressources humaines selon les compétences développées.

Ces évolutions dépendent du savoir acquis, des formations complémentaires, et des secteurs d’activité (travaux publics, PME, grandes entreprises, secteur privé ou public).

Il est également possible de poursuivre des études de niveau Bac+3 en gestion, RH, communication ou commerce.

Selon l’étude des rémunérations 2025 de Michael Page, le salaire brut d’un assistant de gestion varie selon l’expérience, la taille de l’entreprise, le secteur et la localisation en France :

• Débutant, il peut gagner entre 1 800 € et 2 200 € brut par mois.
• Avec quelques années d’expérience, ce salaire évolue généralement entre 2 200 € et 2 800 € brut mensuel.
• Un assistante confirmé, spécialisé dans certains domaines ou secteurs, peut percevoir jusqu’à 3 000 € brut par mois voire plus, avec des primes possibles.

Ce métier reste une excellente porte d’entrée dans le monde de la gestion PME, avec des possibilités d’évolution professionnelle encourageantes et un rôle central dans la vie quotidienne de l’entreprise.