Directeur de la communication

Le Directeur de la Communication, aussi appelé Dircom, est le garant de l’image et de la réputation d’une entreprise ou d’une organisation. Il conçoit et pilote la stratégie de communication globale, interne et externe, afin de valoriser la marque, accompagner les projets de l’entreprise et maintenir une relation de confiance avec les différents publics (clients, partenaires, médias, collaborateurs, institutions…).

À la croisée du marketing, des relations publiques et de la gestion de crise, le Directeur de la Communication maîtrise les codes des médias traditionnels et digitaux, coordonne les campagnes de communication, supervise les prises de parole de l’entreprise et veille à la cohérence des messages diffusés.

Le directeur de communication est chargé de :

• Définir les stratégies de communication cohérentes avec la politique de l’entreprise, en tenant compte du secteur d’activité et des attentes du public.
• Superviser la création et le contenu des supports de communication, y compris les outils de communication digitaux et imprimés.
• Gérer les relations presse et coordonner les conférences de presse, notamment lors de conférences importantes.
• Assurer la communication de crise avec réactivité et diplomatie.
• Piloter les équipes de chargés de communication et veiller à la bonne mise en œuvre des actions de communication.
• Collaborer étroitement avec la direction générale et les ressources humaines pour aligner les messages internes et externes.
• Veiller à la protection des données personnelles dans tous les supports de communication.
• Participer à l’élaboration des campagnes en marketing et communication pour renforcer la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux.

Pour exercer ce métier, le directeur doit maîtriser :

• La conception et la mise en œuvre de stratégies de communication innovantes, notamment dans un cadre stratégique.
• La gestion des relations publiques et la coordination avec les attachés de presse.
• Les techniques de communication digitale, incluant les médias en ligne et les réseaux sociaux.
• Le management d’équipes pluridisciplinaires et l’encadrement de responsables de pôle.
• La gestion de projets complexes au sein d’un environnement dynamique.
• La capacité à gérer la communication en contexte de crise, en lien avec la direction.
• Une bonne connaissance des aspects légaux et techniques liés à la communication, ainsi que des informations à transmettre en interne.
• Ce poste demande aussi d’avoir de bonnes notions en organisation et en gestion de services liés à la communication.

Pour accéder au métier de directeur de la communication, il est essentiel de suivre une formation complète et reconnue. Ce poste n’est bien sur accessible qu’après quelques année d’expérience. L’école TALIS propose plusieurs parcours spécialisés qui répondent aux exigences du marché et aux attentes des entreprises qui recrutent dans les domaines de la communication, du marketing et du développement stratégique.

Voici les formations phares de TALIS dans ce domaine :

• Bachelor Chargé d’Affaires Commerciales – Communication Digitale
  Ce programme forme des profils polyvalents capables de piloter une stratégie de communication en lien avec les objectifs commerciaux. Il allie compétences en communication digitale, organisation, gestion de projet et utilisation des outils de communication modernes.
• Bachelor Community Manager
  Idéal pour devenir expert des réseaux sociaux et du public digital, ce bachelor permet de maîtriser les médias numériques, la production de contenus engageants, et la gestion de la communication interne et externe.
• Bachelor Responsable Communication
  Ce parcours met l’accent sur la cohérence des messages, les plans de communication et les actions de communication en entreprise. Il prépare à des fonctions de responsable ou de chef de projet au sein de services de communication.
•  Mastère 1 Chef de Projet Communication Digitale
  Formation de haut niveau, ce mastère forme les futurs cadres capables de gérer des projets d’envergure, de piloter des stratégies de communication globale, et de collaborer avec la direction pour renforcer l’image de marque de l’entreprise.

Ces formations offrent de réelles opportunités d’emploi, avec un salaire attractif à la clé, surtout après plusieurs années d’expérience. Elles sont conçues pour vous donner toutes les qualités attendues dans un poste de directeur, notamment en communication de crise, gestion d’équipe, relationnel, et pilotage de la stratégie.

Selon les données du cabinet Michael Page et de l’étude des rémunérations 2025, le salaire dépend de l’expérience, du niveau de responsabilités et de la taille de l’entreprise :

• 2 années d’expérience : à partir de 70 000€ brut/an.
• Plus de 5 ans d’expérience : à partir de 90 000 € brut/an.
• Plus de 15 ans : jusqu’à 180 000 € brut/an.

Ces niveaux de salaire varient également selon le compte de l’entreprise, notamment à Paris où les offres d’emploi sont nombreuses.