Marché de l’emploi viens je t'emmène vers l'emploi
Retour d’expérience des diplômés et des candidats à l’alternance. Les employeurs s’intéressent moins à ce que savent les diplômés ou à leurs résultats aux examens.
Ils souhaitent plutôt savoir ce que les diplômés peuvent concrètement apporter dans leurs organisations. Ils souhaitent recruter des énergies vives, positives, capables de s’adapter et de proposer des solutions durables. Des personnalités inspirantes capables de préparer positivement demain.
Nous pensons que l’humain apprend mieux en faisant, car maîtriser une compétence, qu’il s’agisse de faire du vélo ou de diriger une équipe, demande de la pratique. Bien entendu, vous pouvez apprendre des livres et nous pouvons scotcher des infos dans vos cerveaux mais comment pouvons-nous vous rendre plus agiles et plus performants ? La réponse reste continuellement la même : continuer de pratiquer, de faire. Vous apprenez le commerce, la communication et les RH en faisant du commerce, de la communication et des RH. Ceci est le monde réel. C’est aussi ce que l’alternance vous permet.
La vie réelle ne se trouve pas dans la note de l’examen final, le diplôme n’est pas une finalité, il ne montre pas qui vous êtes parce que vous êtes davantage, vous êtes global.
The Talis Trends