Les métiers
Tout comme le domaine des ressources humaines, les débouchés du Bachelor RH prennent la forme d’un vaste éventail de métiers passionnants.
Chargé de recrutement
Il aide une entreprise à arrêter un plan de recrutement en cohérence avec les besoins de l’organisation. Il définit et conduit l’ensemble de l’embauche d’un nouvel employé, de la rédaction de l’offre d’emploi à la signature du contrat d’engagement en passant par la sélection et les entretiens avec les candidats.
Conseiller ou responsable en formation
Il doit mettre en corrélation les besoins de l’entreprise, les compétences de ses salariés mais aussi les désirs d’évolution de ces personnes. Il définit alors une stratégie de formation pour l’entreprise et se charge de sélectionner et organiser l’intervention de prestataires dans le respect d’un budget donné.
Chargé des ressources humaines
Ce métier très polyvalent diffère en fonction de la structure où vous travaillez. La gestion de la paie, des absences et présences des salariés, la rédaction de documents légaux ou le dialogue avec les syndicats peuvent faire partie des attributs de ce professionnel.
Gestionnaire de paie
Ce professionnel s’appuie beaucoup sur ses acquis en droit du travail dans son métier. Il est chargé de respecter les dates de paie, la conformité des bulletins de salaire. Il réunit l’ensemble des informations nécessaires à l’établissement des fiches de paie.
OÙ EXERCER CES MÉTIERS ?
Les métiers accessibles après un Bachelor RH (Ressources Humaines) en alternance s’exercent dans une variété d’environnements. Nouveau diplômé, vous pourrez travailler dans une entreprise, un cabinet de recrutement ou de conseil en RH. Si vous choisissez le métier de responsable de la paie, vous pourriez travailler dans un cabinet d’expert-comptable.
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