AUXILIAIRE SPÉCIALISÉ VÉTÉRINAIRE – ASV
UNE FORMATION AUX POILS.
1 | Respirez un bon coup
Avant toutes choses, il faut prendre son temps. Bien checker les informations qu’on vous met à dispo. On essaie toujours de bien être clairs et surtout de vous rassurer dans votre démarche. On le sait ce n’est pas toujours simple.
Alors on respire ZEEEN et c’est bon vous pouvez passer à l’étape 2.
2| S’assurez que vous remplissez les cases
- Être âgé de 18 ans minimum (âge légal lié à la réglementation sur la radioprotection),
- Être titulaire du baccalauréat ou d’un titre ou diplôme équivalent de niveau 4
- Justifier d’une immersion professionnelle en entreprise vétérinaire de 70 heures minimum (équivalent à 2 semaines non consécutives. Type de contrat accepté : stage, CDD, PMSMP …)
3| Let’s meet notre 1er café
Prêt à briller ? C’est l’heure de l’entretien et des tests pour intégrer TALIS.
Cela nous permettra de vérifier vos acquis scolaires, la fiabilité de votre projet professionnel et individualiser votre parcours de formation.
Vous déposez également votre candidature directement auprès de l’APFORM.
4| Welcome To TALIS
Votre dossier est carré, vous satisfaites à tous les pré-requis. L’entretien a montré que vous aviez un potentiel et surtout la volonté d’atteindre votre “Full Power”.
La capacité d'écoute transcende le simple entendre pour comprendre réellement les besoins, les émotions et les perspectives des autres. Vous êtes le miroir qui reflète les voix souvent oubliées, favorisant ainsi une résolution collaborative des problèmes.
La bienveillance se révèle dans l'attention sincère portée aux autres, dans le soutien inconditionnel et le respect mutuel. Vous êtes le phare qui guide, apportant chaleur et réconfort à chacun, favorisant ainsi un environnement où chacun peut s'épanouir.
THE BIG PICTURE
L’exercice, quelque soit la profession, devient de plus en plus collectif et en réseaux. Les formations évoluent et s’adaptent à ce nouvel environnement numérique et à la prise en compte du bien être animal.
Auxiliaire vétérinaire : un métier aux multiples facettes
En partenariat avec AFORM
Organisme de formation et de certification de branche, APFORM a pour mission d’aider les entreprises vétérinaires à former leur futurs ASV. Depuis plus de 30 ans, de la formation en alternance pour devenir Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (usuellement appelé ASV GIPSA) en passant par la formation continue des équipes vétérinaires salariées, APFORM conçoit et développe une offre de formation aussi riche en innovation pédagogique qu’en modalité d’apprentissage !
Retrouvez les chiffres clés nationaux de la filière ASV.
The Talis Trends
L'expérience TALIS
RNCP37507 – Auxiliaire spécialisé vétérinaire
Date d’enregistrement : 24-04-2023
Les objectifs de la formation
L’Auxiliaire spécialisé vétérinaire assure la gestion administrative, l’accueil des clients, et la vente de produits vétérinaires. Il prend en charge les rendez-vous, gère les stocks, et assure le suivi des animaux après leur visite. Il contribue également à l’hygiène des locaux, au nettoyage du matériel, et assiste le vétérinaire lors des soins, interventions chirurgicales, et hospitalisations des animaux. Ses responsabilités incluent la stérilisation du matériel et la désinfection des sites d’intervention. En somme, il est le soutien essentiel du vétérinaire dans toutes les facettes de la gestion et des soins vétérinaires.
Le diplôme d’ASV permet d’exercer en tant qu’auxiliaire spécialisé vétérinaire dans différentes structures : activité canine / activité rurale / activité équine / activité mixte.
Il est possible d’évoluer sur un domaine de compétence en se spécialisant via des certificats de qualification professionnelle tels que celui de conseiller en clientèle vétérinaire, d’auxiliaire conseil en comportement et bien-être animal ou de technicien en soins vétérinaires.
Les ASV bénéficient de l’équivalence du Certificat de Capacité Animaux domestiques, et peuvent donc aussi travailler dans d’autres secteurs animaliers (élevage, éducation canine, animalerie, refuges…).
Pour en savoir plus :
Le portail d’information pour les candidats à la formation et au métier d’Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (ASV)
Alors
Convaincu•e ?
OuiJe candidate
Besoin d'autres
arguments ?
OuiGive me more
CADRE ACADÉMIQUE
La formation s’articule autour des 4 blocs de compétences à valider:
- UC 1 : Conseiller la clientèle du vétérinaire
- UC 2 : Contribuer à l’organisation interne de la structure vétérinaire
- UC 3 : Assurer l’hygiène
- UC 4 : Assister le vétérinaire en soins et en chirurgie.
Accueil client
Conseil vente
Législation vétérinaire
Entretien des animaux de compagnie (nutrition, reproduction, comportement)
Prévention des maladies infectieuses et parasitaires
Secrétariat
Organisation interne
Hygiène et sécurité
Préparation du matériel et de l’animal
Assistance aux soins et aux examens
Assistance chirurgicale
Renforcement NAC – Rurale- Equine
Process d'évaluation
Le candidat doit valider les 4 blocs de compétences pour obtenir la certification professionnelle.
- UC1 : CONSEILLER LA CLIENTÈLE
- UC2 : CONTRIBUER A L’ORGANISATION INTERNE
- UC3 : ASSURER L’HYGIÈNE
- UC4 : ASSISTER LE VÉTÉRINAIRE
Les épreuves certificatives sont des entretiens d’explicitation oraux basés sur des situations vécues en entreprise.
L’objet des épreuves certificatives est d’attester que vous avez bien acquis toutes les compétences liées au métier d’ASV.
La certification s’appuie sur le résultat des évaluations certificatives (épreuves organisées par TALIS) et une délibération du jury national (APFORM).
Le titre est délivré par le Jury National APFORM, lorsque la totalité des 4 unités de compétences est validée. En cas d’échec, l’apprenant a 5 ans pour représenter ses UC non validées et obtenir sa certification.
- Présentiel / e-learning
- Séances de travaux pratiques avec utilisation du matériel présent au sein du plateau technique
- Utilisation des ressources numériques
- Séances de mises en situation d’accueil, de vente, d’urgences…
La formation s’effectue en alternance par le biais de l’apprentissage (ou contrat de professionnalisation pour les personnes âgée de 30 ans et +).
L’apprenti ou le stagiaire est rémunéré par la clinique vétérinaire qui l’emploie.
La formation est prise en charge par l’OPCO EP.
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Non,
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