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Formation tuteur – maitre apprentissage

comment guider efficacement

Devenez le guide essentiel dans le développement professionnel. Acquérez les compétences pour être un maître d'apprentissage ou tuteur efficace et inspirant.
Pas de douteJe candidate
DÉCOUVERTE
Le rythme en alternance
Campus proposant cette formation
Infos générales
Parcours
Formation continue
Chiffres clés
Taux de satisfaction en %
93.5
2023
Taux de réussite en %
87
2023
Qualités requises
Ce que vous devez avoir en vous
Bienveillance

La bienveillance se révèle dans l'attention sincère portée aux autres, dans le soutien inconditionnel et le respect mutuel. Vous êtes le phare qui guide, apportant chaleur et réconfort à chacun, favorisant ainsi un environnement où chacun peut s'épanouir.

Capacité d'écoute

La capacité d'écoute transcende le simple entendre pour comprendre réellement les besoins, les émotions et les perspectives des autres. Vous êtes le miroir qui reflète les voix souvent oubliées, favorisant ainsi une résolution collaborative des problèmes.

THE BIG PICTURE

LE PITCH

Être maître d’apprentissage ou tuteur revêt une importance cruciale dans le développement professionnel. En partageant son savoir-faire, vous guidez, inspirez et façonnez les futurs talents. Ce rôle clé favorise la transmission des compétences, la croissance individuelle et contribue à la pérennité des métiers.

Vous bâtissez l’avenir en investissant dans la formation et en assurant la relève, créant ainsi un impact positif sur l’entreprise et la société.

 

Les objectifs de la formation

  • Comment bien accompagner son alternant/stagiaire pour le faire monter en compétence
  • Se perfectionner dans son rôle de tuteur

Les sessions

  • Inter-entreprise : 26 septembre 2024, 15 octobre 2024, 14 novembre 2024, 10 décembre 2024
  • Intra-entreprise : à définir nous contacter

La durée du parcours :  7 heures.

87 % des stagiaires de la formation tuteur 2023 ont validé l’ensemble des compétences visées.

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L'expérience TALIS

CE QUI VOUS ATTEND
LES SAVOIRS À EMPOCHER
Expert Intégration
Maîtrisez l'art de préparer, accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant. Développez des compétences en communication et organisation.
Dimension tutorale
Acquérez une vision claire du tutorat, maîtrisez le rôle et la posture du tuteur, et développez des compétences pour gérer la relation avec l'école ou le centre de formation.
Maître du parcours
Acquérez les savoirs pour guider le développement des apprentissages, organiser le parcours en entreprise, et suivre avec précision le parcours avec le centre de formation.
Transmission & évaluation
Maîtrisez les méthodes de transmission des savoir-faire, développez l'apprentissage par des situations de travail, guidez la réflexion et évaluez les acquis en situation professionnelle.

Alors
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Besoin d'autres
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CADRE ACADÉMIQUE

CŒUR DU PROGRAMME

Cerner les points clés du tutorat

  • Le rôle et la posture du tuteur
  • La relation avec l’école ou centre de formation

Accueillir et intégrer un apprenti alternant

  • Préparation à l’arrivée
  • Intégration de son alternant apprenti

Accompagner son alternant apprenti dans son apprentissage

Les techniques et les outils d’accompagnement

Bâtir un itinéraire tutoral

Le parcours pédagogique

Evaluer et dresser le bilan du tutorat

Les outils d’évaluation

Modalités pédagogiques
  • Méthode active et participative
  • Apport théorique
  • Echanges de pratique
  • Exercices pratiques
Modalités d'évaluation

Les tuteurs ou maître d’apprentissage sont évalués au travers d’un quizz de fin de formation.

La validation de la formation  : Attestation de fin de formation avec validation des compétences.

QUELQUES RESSOURCES, POUR VOUS PREPARER
Mentors et mentorés : histoires croisées
Pour inspirer et guider les futurs mentors et mentorés.
Génération Z - Brigitte Prot
"Mieux les aimer pour les aider à se dépasser"
Comment leur dire... La Process Communication - Gérard Collignon
Comment apprendre à comprendre les autres et nous-même pour mieux vivre et travailler ensemble.
LE POUVOIR DES HABITUDES - CHARLES DUHIGG
Comprendre comment les habitudes se forment et comment les changer.

C'est bon ?
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Non,
Toujours pas ?

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