Assistant comptable

L’assistant comptable est un professionnel des chiffres, spécialisé dans la tenue des comptes et la gestion quotidienne des opérations comptables. Il seconde le comptable ou le responsable comptable dans un cabinet comptable, un cabinet d’expert-comptable, un centre de gestion, une grande entreprise, ou un service administratif et comptable du secteur public ou privé.

Ce métier constitue une fonction clé dans la gestion des entreprises, avec un fort lien avec les services RH et comptabilité.

Au quotidien, l’assistant comptable travaille sous la responsabilité du comptable ou du responsable comptable, sur des activités telles que :

• La saisie des factures (dont les factures des fournisseurs)
• La tenue des livres et le classement et archivage
• Le montage des comptes
• Le suivi des comptes clients et fournisseurs
• L’aide comptable à la déclaration de TVA et aux déclarations fiscales
• Le traitement des bulletins de paie et la paie
• L’édition de tableaux de bord
• Le suivi des heures travaillées
• La gestion des questions liées au service comptabilité

Ce poste demande une connaissance du quotidien de l’entreprise, une compréhension de la politique comptable et une attention aux mentions légales, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques utilisés dans les ressources humaines et la gestion.

Le métier requiert des compétences spécifiques et des qualités personnelles nécessaires à la bonne exécution des travaux confiés. Il faut savoir gérer les factures, classer, et travailler efficacement en équipe.

Compétences professionnelles :

• Maîtrise des outils informatiques de gestion (Sage, EBP, Excel, etc.)
• Connaissances en comptabilité, fiscalité, gestion et paie
• Capacité à tenir les courants des comptes
• Compréhension des obligations légales
• Savoir-faire en classement et archivage

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens des responsabilités
• Discrétion et éthique dans le traitement des données
• Capacité à gérer son temps
• Goût pour les chiffres
• Esprit d’équipe

L’apprentissage du métier se fait souvent via un bac pro assistance ou un BTS Comptabilité et Gestion, notamment en alternance , selon le type de parcours choisi.

Les formations proposées par TALIS :

• BTS Comptabilité et Gestion – CG : Cette formation en comptabilité donne accès à un poste de comptable assistant. Elle est idéale pour accéder à un premier emploi dans les entreprises ou les cabinets.
• Titre professionnel ASCA – Assistant de Comptabilité et d’Administration : Ce diplôme permet de maîtriser les tâches de base en comptabilité et gestion des organisations, avec un focus sur les PME.

Avec de l’expérience, un assistant comptable confirmé peut évoluer vers des postes de collaborateur en cabinet, de gestionnaire de paie, de chef de mission, ou de responsable administratif et financier. Il peut également se diriger vers des postes dans le commerce – vente ou le recrutement, selon son projet de formation.

Grâce à une formation continue ou à un parcours de formation adapté, il est possible d’accéder rapidement à des responsabilités plus importantes, vers des postes spécialisés.

Selon l’enquête des rémunérations 2025 effectuée par Michael Page, un assistant comptable perçoit en moyenne entre 28 000 € et 32 000 € brut par an en début de carrière (1 à 3 ans d’expérience). Avec quelques années d’ancienneté, la rémunération peut progresser et atteindre entre 32 000 € et 38 000 € brut par an. Dans certaines entreprises, notamment les cabinets d’expertise comptable ou les grandes structures, un assistant comptable expérimenté peut percevoir jusqu’à 40 000 € brut annuels. Le niveau de salaire dépend également de plusieurs facteurs tels que la localisation géographique (avec des salaires plus élevés en Île-de-France), le secteur d’activité et le degré de responsabilité confié.

Des primes peuvent également s’ajouter, notamment en cas de travail en période fiscale intense.