Bachelor Chargé des Ressources Humaines
TALENTS MAKER.
1 | Respirez un bon coup
Prenez votre temps. Checker les informations mises à disposition. Alors on respire ZEEEN et c’est bon vous pouvez passer à l’étape 2.
2| Vérifiez que votre profil est ok
Bac+2, diplôme ou titre de niveau 5 (EU), 120 ECTS
3| Faites nous savoir que vous êtes intéressé
Ça y est. Vous sautez le pas. C’est une belle preuve de confiance.
Appelez nous ou complétez le formulaire. On répond à vos dernières questions et on se fixe un RDV.
4| Let’s meet notre 1er café
Prêt à briller ? C’est l’heure de l’entretien pour intégrer TALIS.
Sortez vos plus belles réponses et montrez ce que vous avez dans le ventre. C’est parti pour l’aventure !
5| Welcome To TALIS
Votre dossier est carré, vous satisfaites à tous les pré-requis. L’entretien a montré que vous aviez un potentiel et surtout la volonté d’atteindre votre “Full Power”.
Les objectifs de la formation:
La certification “Chargé des Ressources Humaines” vise à former des professionnels opérationnels et polyvalents, capables de gérer l’ensemble des domaines de la fonction RH. Les objectifs incluent l’analyse approfondie des données, l’adaptation aux évolutions professionnelles, et la capacité à être spécialiste dans plusieurs domaines tout en ayant une vision d’ensemble. Le chargé des RH contribue activement à relever les défis liés à l’attraction, au développement, à la mobilisation et à la fidélisation des talents, en intégrant également les compétences comportementales (soft skills). La formation vise à créer un professionnel capable d’ajuster les besoins économiques aux réalités sociales de l’entreprise et de favoriser un environnement propice à l’intégration et à la fidélisation des talents.
Les compétences visées :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Recruter de nouveaux collaborateurs
- Participer à la gestion, à l’actualisation et au développement des compétences en lien avec l’évolution des métiers
- Animer le dialogue social
- Animer une équipe RH
La bienveillance se révèle dans l'attention sincère portée aux autres, dans le soutien inconditionnel et le respect mutuel. Vous êtes le phare qui guide, apportant chaleur et réconfort à chacun, favorisant ainsi un environnement où chacun peut s'épanouir.
L'engagement envers l'excellence, la précision et la discipline dans l'accomplissement des tâches, garantissant une qualité constante et une fiabilité irréprochable. Vous êtes le gardien de la qualité, veillant à ce que chaque détail soit traité avec le plus grand soin, assurant ainsi des résultats irréprochables et une confiance totale dans l'équipe.
THE BIG PICTURE
Passez à la vitesse supérieure. Ce Bachelor ressources humaines vous propulse en manager du futur, l’innovateur qui déchiffre les codes culturels pour maximiser la performance.
Bienvenue dans votre avenir.
HUMAN – VIVRE UNE EXPÉRIENCE HUMAINE, ACCOMPAGNER, APPRENDRE ET ÉVOLUER. YOUR LIMITATION IS YOUR IMAGINATION
“Human”, ce n’est pas un slogan, c’est un impératif. Accompagner, c’est comprendre les âmes et déceler les besoins cachés. Il est grand temps de se recentrer.
The Talis Trends
L'expérience TALIS
Plongez dans le vif du sujet, missions, projets concrets, résultats visés et compétences à maîtriser en Bachelor Chargé des Ressources Humaines en alternance. Pas de chichis, que du factuel, des études pour vous armer d’aptitudes incontournables et de savoirs précieux. Soyez prêts, c’est du sérieux.
Ce n’est qu’un début. C’est maintenant que votre potentiel va s’exprimer. Quel métier allez-vous choisir après votre Bachelor ressources humaines?
Alors
Convaincu•e ?
OuiJe candidate
Besoin d'autres
arguments ?
OuiGive me more
Programme du Bachelor Ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
- Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
- Exploiter des données sociales et un SIRH
- Administrer le personnel au quotidien
- Gérer et paramétrer la paie
- Assurer le reporting à l’aide d’un tableur
Recruter de nouveaux collaborateurs
- Analyser les besoins en recrutement
- Conduire les différentes étapes d’un recrutement
- Recrutement 3.0 via les outils digitaux
- Integrating a new employee
Participer à la gestion, à l'actualisation et au développement des compétences en lien avec l'évolution des métiers
- Élaborer et piloter un plan de développement des compétences
- Participer à une réflexion et des chantiers GPEC
- Réaliser les démarches de financement des formations
Animer le dialogue social
- Établir une veille documentaire sociale
- Favoriser le climat social au travers des relations sociales
- Établir des tableaux de bord sociaux
- Informer et communiquer auprès des salariés
Animer une équipe RH
- Animer et coordonner son équipe à distance et en présentiel
- Conduire une réunion
- Gérer les conflits
- Prendre en compte la diversité et l’interculturel
Bloc transversal
- Analyser et déployer la stratégie RH
- Enquêtes terrain métiers RH
- Séminaire d’anglais
- Ateliers recrutement et personal branding
- Méthodologie du rapport d’activité & soutenance
- Business game
Travaux tutorés
- Rapport d’activité
- Exposés individuels et en groupe
- Dossiers de synthèse
Process d'évaluation
Méthodes d’évaluation du Bachelor Ressources Humaines:
- Contrôle continu
- Examens et présentations avec soutenance
- Mission entreprise / Évaluation professionnelle
- Épreuves certifiantes (Dossiers certifiants)
- Réalisation d’un rapport et d’une soutenance dans le cadre de l’activité professionnelle
Chaque bloc de compétences peut être indépendamment préparé et faire l’objet d’une évaluation autonome. Le titre peut faire l’objet d’une validation partielle par blocs de compétences.
Le titre certifié est délivré aux candidats qui satisfont aux conditions suivantes :
- Moyenne générale ≥10 et moyenne ≥10 à chaque bloc de compétences
- Note ≥7 pour chaque livrable et dossier certifiant
- Plus de 85% d’assiduité
- Durée de la mission en entreprise et qualité des missions en adéquation avec le référentiel.
Chaque Unité d’enseignement a le même coefficient Notation sur 20. Des possibilités de compensation et de rattrapage vous seront présentées à la rentrée.
LA PREUVE TALIS
Décrocher cette formation, c’est investir dans un futur radieux. Ici, on mise sur vos talents et votre potentiel pour vous propulser vers de nouvelles opportunités. Grâce à un curriculum pointu, des formateurs experts et un réseau professionnel solide, les portes s’ouvriront devant vous. Vous ne serez pas simplement formé, vous serez transformé.
Laissez le rythme vous guider à travers votre formation en Bachelor Chargé des Ressources Humaines en alternance. “La Playlist de la Formation” n’est pas juste une collection de morceaux; c’est l’âme sonore de notre école. Chaque titre évoque une étape, une émotion ou un défi que vous rencontrerez.
C'est bon ?
Convaincu•e ?
OuiJe candidate
Non,
Toujours pas ?
OuiGive me more
Continuez votre effort pour compléter votre paquetage. Poursuites d’études possible après un Bachelor Chargé des Ressources Humaines en alternance.