Bachelor Chargé des Ressources Humaines

TALENTS MAKER.

Le capital humain est bien plus précieux que le capital financier. Formez vous à orienter et à driver des talents. Tout simplement. Choisissez le Bachelor ressources humaines pour poursuivre vos études, en alternance ou en initial.
Infos générales
Parcours
Chiffres clés
Taux d’insertion global _ 6 mois
100%
2020
Taux d’insertion métier visé _ 6 mois
40%
2020

1 | Respirez un bon coup

Prenez votre temps. Checker les informations mises à  disposition. Alors on respire ZEEEN et c’est bon vous pouvez passer à l’étape 2.

2| Vérifiez que votre profil est ok

Bac+2, diplôme ou titre de niveau 5 (EU), 120 ECTS

3| Faites nous savoir que vous êtes intéressé

Ça y est. Vous sautez la pas. C’est une belle preuve de confiance.
Appelez nous ou complétez le formulaire. On répond à vos dernières questions et on se fixe un RDV.

4| Let’s meet notre 1er café

Prêt à briller ? C’est l’heure de l’entretien pour intégrer TALIS.
Sortez vos plus belles réponses et montrez ce que vous avez dans le ventre. C’est parti pour l’aventure !

5| Welcome To TALIS

Votre dossier est carré, vous satisfaites à tous les pré-requis. L’entretien a montré que vous aviez un potentiel et surtout la volonté d’atteindre votre “Full Power”.

PRÉ-REQUIS/FOCUS

Les objectifs de la formation:

La certification “Chargé des Ressources Humaines” vise à former des professionnels opérationnels et polyvalents, capables de gérer l’ensemble des domaines de la fonction RH. Les objectifs incluent l’analyse approfondie des données, l’adaptation aux évolutions professionnelles, et la capacité à être spécialiste dans plusieurs domaines tout en ayant une vision d’ensemble. Le chargé des RH contribue activement à relever les défis liés à l’attraction, au développement, à la mobilisation et à la fidélisation des talents, en intégrant également les compétences comportementales (soft skills). La formation vise à créer un professionnel capable d’ajuster les besoins économiques aux réalités sociales de l’entreprise et de favoriser un environnement propice à l’intégration et à la fidélisation des talents.

Les compétences visées :

  • Assurer la gestion administrative du   personnel
  • Recruter de nouveaux collaborateurs
  • Participer à la gestion, à l’actualisation et au développement des compétences en lien avec l’évolution des métiers
  • Animer le dialogue social
  • Animer une équipe RH
Qualités requises
Ce que vous devez avoir en vous
Bienveillance

La bienveillance se révèle dans l'attention sincère portée aux autres, dans le soutien inconditionnel et le respect mutuel. Vous êtes le phare qui guide, apportant chaleur et réconfort à chacun, favorisant ainsi un environnement où chacun peut s'épanouir.

Rigueur

L'engagement envers l'excellence, la précision et la discipline dans l'accomplissement des tâches, garantissant une qualité constante et une fiabilité irréprochable. Vous êtes le gardien de la qualité, veillant à ce que chaque détail soit traité avec le plus grand soin, assurant ainsi des résultats irréprochables et une confiance totale dans l'équipe.

THE BIG PICTURE

LE PITCH

Passez à la vitesse supérieure. Ce Bachelor ressources humaines vous propulse en manager du futur, l’innovateur qui déchiffre les codes culturels pour maximiser la performance.
Bienvenue dans votre avenir.

HUMAN – VIVRE UNE EXPÉRIENCE HUMAINE, ACCOMPAGNER, APPRENDRE ET ÉVOLUER. YOUR LIMITATION IS YOUR IMAGINATION

“Human”, ce n’est pas un slogan, c’est un impératif. Accompagner, c’est comprendre les âmes et déceler les besoins cachés. Il est grand temps de se recentrer.

L'INNOVATION COMME SOLUTION
Encourager la prise d'initiative et la créativité. Transformer chaque salarié en innovateur potentiel.
LA VÉRITÉ EST AILLEURS
Collaborer, découvrir d'autres cultures. Élargir ses horizons grâce au bachelor, littéralement.
LE BEST EST EN VOUS
ll y a du skill en chacun de nous. Élargir la notion d'éducation. Place à l'action.

L'expérience TALIS

CE QUI VOUS ATTEND

Plongez dans le vif du sujet, missions, projets concrets, résultats visés et compétences à maîtriser en Bachelor. Pas de chichis, que du factuel, des études pour vous armer d’aptitudes incontournables et de savoirs précieux. Soyez prêts, c’est du sérieux.

VOS MISSIONS
CHERCHEUR DE TALENTS
Dénichez et attirez les perles rares pour booster l'entreprise.
DATA WHISPERER
Plongez dans les chiffres pour orienter stratégiquement la boite dans sa gestion.
COACH DE CARRIÈRE
Guidez les employés vers leur futur dans l'entreprise.
GARDIEN DU BIEN-ÊTRE
Assurez-vous que le travail rime avec sécurité et santé.
RÉSULTATS ET SKILLS ATTENDUS
VIRTUOSE DE LA PAIE
Gérer la paie et l'administration du personnel sans accroc. Maîtriser les subtilités de la législation pour éviter les faux pas.
MÉDIATEUR SOCIAL
Favoriser un dialogue constructif entre la direction et les employés. Être l'architecte des accords sociaux pour un climat serein.
GARDIEN DES DONNÉES
Assurer que toutes les informations liées aux ressources humaines soient actualisées, sécurisées et accessibles pour une prise de décision éclairée.
EXPERT EN BIEN-ÊTRE
Mettre en place des politiques pour le bien-être au travail. Connaître les lois sur la sécurité et veiller à leur application stricte.
CAPITAINE D'ÉQUIPE
Piloter la transformation digitale dans le département RH. Intégrer de nouveaux outils et optimiser les processus existants.
Chasseur de Talents
Décrypter les CV, mener des entretiens d'embauche et attraper le candidat idéal dans les mailles du filet.
LES SAVOIRS À EMPOCHER
Numéro uno de la Négo
Dialogue social à son paroxysme. Apprenez à communiquer comme un pro.
DATA-MINING RH
Décryptez et exploitez les données RH. Un peu de flair numérique ne fait jamais de mal.
LÉGISLATION ET CONFORMITÉ
Assurez-vous que tout soit carré : de la sécurité aux conditions de travail.
LEADERSHIP D'ÉQUIPE
Animer une équipe, ça s'apprend. Du recrutement à la gestion des talents.
OK... MAIS POUR FAIRE QUOI ?

Ce n’est qu’un début. C’est maintenant que votre potentiel va s’exprimer. Quel métier allez-vous choisir après votre Bachelor ressources humaines?

Gestionnaire de paie Chargé de recrutement
Chargé de relations sociales
Chief happiness officer

Besoin d'autres
arguments ?

Oui
Give me more

Programme du Bachelor Ressources humaines

CŒUR DU PROGRAMME

Assurer la gestion administrative du personnel

  • Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
  • Exploiter des données sociales et un SIRH
  • Administrer le personnel au quotidien
  • Gérer et paramétrer la paie
  • Assurer le reporting à l’aide d’un tableur

Recruter de nouveaux collaborateurs

  • Analyser les besoins en recrutement
  • Conduire les différentes étapes d’un recrutement
  • Recrutement 3.0 via les outils digitaux
  • Integrating a new employee

Participer à la gestion, à l'actualisation et au développement des compétences en lien avec l'évolution des métiers

  • Élaborer et piloter un plan de développement des compétences
  • Participer à une réflexion et des chantiers GPEC
  • Réaliser les démarches de financement des formations

Animer le dialogue social

  • Établir une veille documentaire sociale
  • Favoriser le climat social au travers des relations sociales
  • Établir des tableaux de bord sociaux
  • Informer et communiquer auprès des salariés

Animer une équipe RH

  • Animer et coordonner son équipe à distance et en présentiel
  • Conduire une réunion
  • Gérer les conflits
  • Prendre en compte la diversité et l’interculturel

Bloc transversal

  • Analyser et déployer la stratégie RH
  • Enquêtes terrain métiers RH
  • Séminaire d’anglais
  • Ateliers recrutement et personal branding
  • Méthodologie du rapport d’activité & soutenance
  • Business game

Travaux tutorés

  • Rapport d’activité
  • Exposés individuels et en groupe
  • Dossiers de synthèse

Process d'évaluation

Méthodes d’évaluation du Bachelor Ressources Humaines:

  • Contrôle continu
  • Examens et présentations avec soutenance
  • Mission entreprise / Évaluation professionnelle
  • Épreuves certifiantes (Dossiers certifiants)
  • Réalisation d’un rapport et d’une soutenance dans le cadre de l’activité professionnelle

Chaque bloc de compétences peut être indépendamment préparé et faire l’objet d’une évaluation autonome. Le titre peut faire l’objet d’une validation partielle par blocs de compétences.

Le titre certifié est délivré aux candidats qui satisfont aux conditions suivantes :

  • Moyenne générale ≥10 et moyenne ≥10 à chaque bloc de compétences
  • Note ≥7 pour chaque livrable et dossier certifiant
  • Plus de 85% d’assiduité
  • Durée de la mission en entreprise et qualité des missions en adéquation avec le référentiel.

Chaque Unité d’enseignement a le même coefficient Notation sur 20. Des possibilités de compensation et de rattrapage vous seront présentées à la rentrée.

LA PREUVE TALIS

Vous avez un bel avenir

Décrocher cette formation, c’est investir dans un futur radieux. Ici, on mise sur vos talents et votre potentiel pour vous propulser vers de nouvelles opportunités. Grâce à un curriculum pointu, des formateurs experts et un réseau professionnel solide, les portes s’ouvriront devant vous. Vous ne serez pas simplement formé, vous serez transformé.

oiseau rare de la RH
Maitrisez un large éventail de compétences, de la paie au dialogue social.
DRIVER DE TALENTS
Attirez, développez et retenez les meilleurs.
ARTISAN DU BIEN-ÊTRE
Créez un environnement de travail où chacun peut s'épanouir.
ÉCLAIREUR NUMÉRIQUE
Prenez les commandes de la transformation digitale en RH.
NÉGOCIATEUR HORS PAIR
Devenez le médiateur indispensable entre les salariés et la direction.
ARCHITECTE DE CARRIÈRES
Établissez des plans de développement pour chacun, y compris vous-même.
STRATÈGE DE L'ÉVOLUTION
Anticipez les besoins en compétences et adaptez-vous en temps réel.
CHERCHEUR DE SKILLS EN OR
Détectez et valorisez les soft skills souvent négligées mais cruciales.
THERE'S NO PLANET B

Ces initiatives environnementales et sociétales vont vous plaire. Elles sont des exemples de projets que vous pourriez mettre en place grâce aux compétences et connaissances que vous allez acquérir.
Stop aux discussions, place à l’action.

ÉCOFUTUR | GreenPulse
Mise en place d'un système de suivi de l'empreinte carbone de chaque département de l'entreprise, avec des défis mensuels pour la réduire.
TECHFORGOOD | CodeForClimate
Création d'une plateforme interne pour former les employés à l'importance de la programmation durable et écologique.
BIOINNO | Réinventons la Pause
Remplacement des produits jetables à la cafétéria par des alternatives durables, ainsi que des ateliers sur le zéro déchet.
WELLSUSTAIN | HealthyMind, HealthyEarth
Programme de bien-être intégrant des activités de reforestation et de nettoyage de plage en équipe.
SOLAIREOPTIM | SunnyFutures
Transition vers l'énergie solaire dans tous les locaux et sensibilisation des employés aux énergies renouvelables.
SOCIALCHANGE | Inclusiv'Up
Initiative pour recruter et former des profils issus de milieux défavorisés, avec un suivi RH dédié.
ILS AURAIENT PU FAIRE CETTE FORMATION

Leurs soft skills collent parfaitement au Bachelor ressources humaines.

VEGETA - DRAGON BALL
Pour découvrir la gestion d'une équipe sans tout faire exploser.
SHERLOCK HOLMES
Pour associer l'analyse fine à la gestion des talents.
BELLE - LA BELLE ET LA BÉTE
Pour développer le potentiel humain, même chez les bêtes.
Quelques ressources pour vous préparer
GÉRER LES TALENTS AVEC LA PSYCHOLOGIE POSITIVE - CORINNE SOUISSI
Parce que savoir gérer les compétences, c'est bien, les talents en entreprise, c'est mieux.
LE PRINCIPE RESPONSABILITÉ - HANS JONAS
Éthique et entreprise ne sont pas incompatibles.
LA SEMAINE DE 4 HEURES - TIM FERRISS
Pour la gestion du temps et le développement d'une mentalité entrepreneuriale.
L'ENTREPRISE DU BONHEUR - TONY HSIEH
Pour comprendre l'importance de l'expérience collaborateur.
LA PLAYLIST DE LA FORMATION

Laissez le rythme vous guider à travers votre formation en Bachelor. “La Playlist de la Formation” n’est pas juste une collection de morceaux; c’est l’âme sonore de notre école. Chaque titre évoque une étape, une émotion ou un défi que vous rencontrerez.

Non,
Toujours pas ?

Oui
Give me more
YOUR NEXT MOVES

Continuez votre effort pour compléter votre paquetage. Poursuites d’études possible, en alternance ou en initial, après un Bachelor Ressources Humaines.